De LEANmeter meet hoe LEAN teams werken
Teams kennen hun eigen producten en diensten door en door. Ze verstaan hun vak. Maar weten ze ook of ze echt altijd …
… tevreden klanten hebben?
… hun doelstellingen bereiken?
… voldoende aandacht besteden aan hun persoonlijke ontwikkeling?
… goed samenwerken met collega’s?
De LEANmeter geeft snel inzicht in de sterke punten en verbeterpunten van een individu en een team. De online tool richt zich op vier gebieden:
KLANT FOCUS
DOELSTELLING
KWALITEIT
WERKMENTALITEIT
The LEANmeter is het online meetinstrument om veranderingen op gang te brengen
Individueel
- Teamlid ontvangt een uitnodiging om de vragenlijst in te vullen.
- Teamlid vult online vragenlijst in – 5 min.
- Teamlid krijgt toegang tot een online persoonlijk rapport met sterke punten en verbeterpunten.
Team
- Teamleden vullen de LEANmeter in en ontvangen een persoonlijk rapport.
- Klant ontvangt een teamrapport met scores, meningen, sterke punten en verbeterpunten,
- en inzicht in de verdeling binnen het team.
- De klant onderneemt actie om veranderingen in gang te zetten op basis van het teamrapport.
Workshops veranderen
- Bepaal samen drie focusverbeteringen voor het hele team.
- Controleer en bespreek regelmatig de voortgang van de gekozen verbeterpunten.
- Optioneel:
- LEANmeter herhalingsrapportages
- Coaching van het team
- door een erkende LEANmeter facilitator
Kijk hoe Dirk’s team de LEANmeter gebruikt om te verbeteren.
De LEANmeter zelf inzetten?
Als LEAN Black Belt of verandermanager kun je je accrediteren, zodat je de LEANmeter zelf kunt gebruiken als begeleider van teams. Je leert de ins en outs van de tool. Je krijgt inzicht in praktijkervaringen en als je wilt, krijg je begeleiding bij je eerste gebruik van de LEANmeter.
Met de LEANmeter start je direct een dialoog om verandering in gang te zetten.
Geïnteresseerd?
- Neem drect contact met ons op.
- Vul zelf de persoonlijke vragenlijst in.
