De LEANmeter meet hoe LEAN teams werken
Teams kennen hun eigen producten en diensten door en door. Zij verstaan hun vak. Maar weten zij ook of zij echt altijd …
… tevreden klanten hebben?
… hun doelstellingen halen?
… genoeg aandacht besteden aan eigen ontwikkeling?
… goed samenwerken met collega’s?
De LEANmeter geeft snel inzicht in de sterke kanten en verbeterpunten van een individu en een team.
KLANTFOCUS
DOELGERICHTHEID
KWALITEIT
WERKMENTALITEIT
De LEANmeter is hét online meetinstrument voor het starten van veranderingen
Individueel
- Teamlid ontvangt een uitnodiging om de vragenlijst in te vullen.
- Teamlid vult de online vragenlijst in – 5 min.
- Teamlid krijgt direct online toegang tot zijn/haar sterke kanten en verbeterpunten.
Team
- Teamleden hebben de LEANmeter ingevuld en een persoonlijke rapportage ontvangen.
- Opdrachtgever ontvangt een teamrapportage met scores, meningen en sterke kanten en verbeterimpulsen plus inzicht in spreiding binnen het team.
- Opdrachtgever neemt actie om aan de hand van de teamrapportage veranderingen in gang te zetten.
Veranderworkshops
- Bepaal met elkaar drie focus verbeteringen voor het hele team.
- Bewaak en bespreek regelmatig de voortgang van de gekozen verbeteringen.
- Optioneel:
- LEANmeter herhaalrapportages
- Begeleiding van het team door een geaccrediteerde LEANmeter facilitator
Bekijk hoe het team van Dirk de LEANmeter inzet om te verbeteren.
De LEANmeter zelf inzetten?
Als LEAN Black Belt of verandermanager kun je je accrediteren, zodat je als facilitator zelf de LEANmeter bij teams in kunt zetten. Je leert de ins en outs van de tool kennen. Je krijgt inzicht in de ervaringen uit de praktijk en indien gewenst begeleiding bij jouw eerste gebruik van de LEANmeter.
Met de LEANmeter start je direct een dialoog om veranderingen in gang te zetten.
Interesse?
- Neem direct contact met ons op.
- Lees ter inspiratie onderstaande blogs.
- Vul zelf de persoonlijke vragenlijst in.
